第 5 次派息：你領到年終了嗎？

今天收到今年第 5 次派息，居然是 5 個不同部位的股息，一次減少掉 4 天派息日的機會，有點傷。今天 5 個部位收到 87.52 鎂，每個部位的貢獻度都不算太大，初始資本大概在 2000~3000 鎂，所以都是 2019 年才布局的。但也因為一整年的牛市，沒機會在部位下跌的狀況下加碼，因此這幾個部位的貢獻還蠻平均的。

收到 87.52 鎂後，今年第 1 季的股息已收到 190.32 鎂，Lifetime 則來到 10454.86 鎂。大部分的說法都對於 2020 年抱持著較為謹慎保守的態度，如果是紀律的 DGI 投資者，應該在規劃好的策略下持續投入，因為拉長時間，這只是必經過程。

最近許多公司都開始發年終，不知道你的年終如何? 是不是符合你的期待? 已經想好要採購什麼東西? 還是已經想好要採購什麼股票?

年終的多寡多半取決於企業的營運狀況，但更大部份是企業主對於員工的態度，所以你會聽過大如台塑集團給員工的優渥年終月數，你也會聽過一些小企業的老闆對於員工也是相當大方；同時，有些賺錢上市公司所發的年終月數，始終是依照 104 上面的最低月數，能多貼近就多貼近。不知道你的年終有沒有符合期待，這筆資金運用的方式將會在幾年後創造極大的差異。

大家都在年底期待公司的回饋，不如換個角度，複利的想法，如果你每年把一個月年終放入殖利率 4% 股息成長率 10% 的股票，約 10 年後，你可以每年用股息幫自己發一個月年終，就算停止再投入年終，往後還是只會更多給你，所以你再也不用擔心長輩紅包和家族聚餐，只要好好過年就好。

我個人是把幾乎所有的年終投入，只留基本過年的必要支出，其實農曆過年大部分時間在一二月間，所以除了年終外還是有平常的月薪，除非本來就是入不敷出，不然年終是可以不用動用的。另外，許多人會把年終當作保險、稅金、學費、旅費等來源，就需要先扣除這些規畫支出後才能轉為投資資本。

年終的使用有許多方式，花費與儲蓄都是選擇，但如果想要創造每年年終的最大效益，投入長期持有的投資，利用複利效應是最好的選擇。

持續累績，滴水穿石！

第 4 次派息：最近買不到的兩種東西！

今天收到今年第 4 次股息，來自於 2019 年底增持的部位，是一個科技股，當然也是在 CCC List 中，因為合乎選股的條件，所以把這個科技股納入投資組合中，增加 2019 年最強勢的科技類股的持股比例。除了後來這個部位的資本利得真的不錯外，股息也開始進來錦上添花，開始複利雙引擎的發動。

今天收到 14.7 鎂的股息，使得 2019 第 1 季突破 100 鎂達到 102.8 鎂，不過 1 月才剛過半有 102.8 鎂，已經比去年同時期的股息數還多，以 2019 年 1 月份約莫 190 鎂的股息，2020 年 1 月應該會成長不少。

最近很想買兩個東西，一個是肯德基的雞皮，一個是蘋果的 AirPods Pro，這兩個都超難買的，如果你剛好兩個都買到，真的是超幸運！

肯德基的紐奧良卡茲雞皮不僅是限時、限量還限店，11 家店每天只有 40~80 份，雖然每份只有 59 元，但是買不到也沒有用，我住的地方又離有賣雞皮的肯德基很遠，看來只能看圖止飢，期待哪天他成為常態菜單。

既然肯德基雞皮買不到，來看看肯德基的股價吧！

看來是漲多休息中，不過從 2012 年股價在 40 鎂附近到之前的最高點約 120 鎂，也是將近三倍的漲幅，還不包括股息，算是相當穩定的飲食類股。如果能夠拿股息或是獲利來吃雞皮，感覺一定更好。

另外一個買不到的，就是 AirPods Pro 了！雖然在國外早就發表且已經有無數的開箱文，但台灣還是等到今天 1 月 15 日才有貨。因為還在上班沒辦法自己去排隊買，但 FB 上可看到許多朋友今天還是沒辦法買到，早已入手的都是出國採購回來，看來短時間內我還是只能繼續看開箱文，差別就是台灣的文章多了些！

這時候不來關心一下我的蘋果股票就說不過去了！仍然可以有東西賣到大家都在飢餓，雖然不如 iPhone、iPad 般改變世界，但小小耳機就能販售高價且有高毛利，有著任何公司都覬覦的產品線，股價表現當然不是只有一般般。

蘋果股價的表現只能用沖天炮來形容，周線連續拉了 5 根紮紮實實的綠棒，而且每周五都收在當周最高點，這種強勢的股價表現讓人又愛又恨，每天都在國外的社群上看到有人在問還可不可以買蘋果的股票，每天都有人說已經高估，但股價仍然每天繼續上攻，一副就像是在發農曆年的紅包。

雖然我持有蘋果的股票，但是我不算很在意目前的股價上漲，當然股價上漲是開心的，但因為持續持有不賣出，短期的波動都只是帳上的數字，以 DGI 來說本就不該太在意，我還比較關心蘋果今年股息是否提升；另外一個關心的是，今年是不是有機會分拆股票。

持續累積，滴水穿石！

第 3 次派息：總統選完囉！

今天收到今年第 3 次的股息，來自於兩個菸草商的股息共 76.06 鎂，這兩個菸草商從 2017 年就持有部位，期間經歷過美國對於菸草的管制越來越嚴謹、電子菸的威脅、電子菸對人體有害的威脅（因為有持有電子菸股份），不能說他們是表現良好的部位，但兩年下來也不至於到賠錢，主要的原因就是在低點承接股數與持續的股息供輸，讓這兩個部位帳面的表現依然是不錯。今天收到 76.06 鎂後，2020 第 1 季的股息數來到 88.1 鎂，Lifetime 的股息則累積到 10352.64 鎂。

經過周末的總統選舉，台灣又展現一次民主素養，身為在華人世界中唯一的民主國家，我們的確應該好好珍惜這份得來不易的自由民主。有穩定的生活才能穩定地投資，無論是誰當總統，都不該有因為誰誰誰當總統我們的生活一定會置身天堂或墮入地獄的想法，一個成熟的民主國家，重要的是運轉國家的機制，當然機制有可能因為人為的操作而有差異，但因為任期的限制而有煞車的功能，這是民主不可或缺的一環。

在投資領域也一樣，不要抱持著會有一檔股票讓你一勞永逸的想法，而在選錯標的或是策略失敗後，也應該有停損的煞車機制，避免損失無限放大。而以 DGI 投資方式來說，只要能選擇股息成長的公司，並持續在低檔時加碼擴大部位，其所承擔的風險性是相對地小。

有人會問，DGI 哪有那麼好？
其實，DGI 投資者真正投資的不只是資本，而是許多投資者不願投資的：時間。

持續累積，滴水穿石！

第 2 次派息：過年前記得買 NIKE 新鞋！

今天是 2020 年開市第 2 天，馬上又收到第 2 次的股息，今天的股息來自於我最愛的 NIKE，從持有 NIKE 到現在股價表現一值很強勢，現在已經破百而且有可能再一次進行分拆，因為過去幾次分拆都是在股價破百附近，所以想入手 NIKE 絕對不會覺得股價高不可攀，反而是大部分時間都在 50~100 鎂中間價位，很適合 DGI 投資者布局。

今天收到 6.94 鎂的股息，相較於 2019 年 1 月份 6.18 鎂的股息，著實成長了 12.3% 的股息數，其中包含 2019 年 11 時 NIKE 宣布提高股息 11%，從原本每季 0.22 鎂提高到每季 0.245 鎂，而 0.245 鎂的股息相較於 EPS 0.86 鎂，則只有 29.17% 的派息率，低於 30% 的派息率，表示股息在未來仍有相當大的空間可以成長。

如果回到 5 年前 2014 年的 $0.1175 美金，則已經調漲 2 倍多；如果回到 10 年前 2009 年的 $0.06 美金，則也超過 4 倍！要記得，2008 年的海嘯並沒有影響 NIKE 股息的派發。喔！順便算了一下 2000 年時的 $0.015 美金股息，是 16.33 倍。

如果在相同殖利率下，股息調漲 16 倍表示股價也漲了 16 倍；以 2000 年的股價 $5.34 到 本周收盤的股價 $101.92，則已經漲了 19.09 倍。

簡單的數學，但是卻是最考驗人的耐心，畢竟 5 年前甚至 10 年都沒人敢說這是必然的發生，但現在往回看卻是明確的事實，回應到：先相信而後看見，還是先看見才相信。身為一個 DGI 投資者，只有先相信，投入後，才能得見。

2019 年第 1 季到目前兩天已經有 12.04 鎂，Lifetime 的股息數來到 10276.58 鎂。

過年前記得幫我多買幾雙 NIKE 的新鞋、幾件 NIKE 新衣來過年，如果有家裡有小朋友的，NIKE 的童鞋和童裝也是相當適合，我身為 NIKE 的股東在此由衷感謝您 ^O^

持續累積，滴水穿石！

第 1 次派息：2020 年來囉！

今天是 2020 年開市的 1/2，就收到第 1 次的股息，來個好彩頭！來自於一個金融服務業的部位，這個部位在 2019 年 1 月時的股息是 4.8 鎂，而今天收到 5.1 鎂表示在經由股息成長與股息再投入兩個複利效應下，沒有做任何操作股息便提升 6.25%，成長率雖然偏低但還是持續成長中，也因為股價也是不斷上漲，使得我沒機會再次進場加碼，這個部位從2018 年 10 月買入到今天共有 +40% 以上的獲利，還算可以接受。

今天收到的 5.1 鎂是今年第一筆，所以第 1 季、2019 年都是剛開始的 5.1 鎂，Lifetime 則已經累積到 10269.64 鎂，依照原訂目標，今年會破 5000 鎂的話，Lifetime 的股息也會來到 15000 鎂大關。

持續累積，滴水穿石！

第 98 次派息：第四季總整理

今天收到今年第 98 次股息，趕在 2019 年最後一天，收到來自於一個菸草商的部位 176.03 鎂，這個公司在今年有比較大的股息變革，宣布在 2020 年開始停止本來固定每年 9 月份會派發的 5% 股數（也就是 100 股拆分成 105 股)，一開始造成許多長期持有者的逃離，但在觸底反彈後，今年反而有著 +39.48% 的漲幅，而且已是連七個月收漲，是讓我蠻驚喜的一個部位。

收到 176.03 鎂後，第 4 季的股息來到 1330.58 鎂，2019 則已經累積 4701.55 鎂，剛好突破 4700 鎂關卡，離 4800 鎂也就是平均每個月有 400 鎂的距離已經很近。Lifetime 則已經有 10264.54 鎂，在破股息萬鎂後繼續累積，這個數值可以說是我最看重的，因為它是個不會往後退且日後會呈現指數形成長的數值，一切就是時間的積累。

今天 12/31 是今年的最後一天，也是第 4 季的最後一天，所以就來總結一下 2019 第 4 季的股息狀況，至於年度報告再讓我想想怎麼統計吧！

1. 股息總數比較 (+35.68%)
   2018 年第 4 季共收到 980.68 鎂，平均每天約有 10.9 鎂，相較於第 3 季的減少是因為有部位的 covered call 被執行；2019 年第 4 季則收到 1330.58 鎂，平均每天約有 14.78 鎂，將近 15 鎂。
   股息總數年成長率有 +35.68%，增加的幅度相較前兩季大了許多，主要原因已說明，但可以明顯感覺只要持續投入，股息成長的幅度都相當可觀。
   
2. 派息天數比較 (+30%)
   2018 年第 4 季共有 20 天的派息日，十月、十一月、十二月分別有 6、5、9 天；2019 年第 4 季則增加到 26 天的派息日，十月、十一月、十二月分別有 7、8、11 天，多了 6 天的派息是紮紮實實超過一星期的交易日啊！
   派息天數成長率為 +30%，派息天數無法用預估，因為有幾個部位會在同一天派息，就少了好幾天的機會，不過我的目標還是要天天領股息不會變的！
   
3. 派息次數比較 (+60.6%)
   派息次數和派息天數不一樣的地方在於有些派息日內有好幾家公司的派息，派息次數主要是看總持有公司派息的次數。2018 年第 4 季共有 33 次的派息，十月、十一月、十二月 分別有 9、11、13 次的公司派息；2019 年第 4 季共有 53 次的派息，十月、十一月、十二月分別有 14、15、24 次的公司派息。
   派息次數成長率為 +60.6%， 與派息天數比起來，派息次數的確反映我在持股上的增加，並且因為 2019 年曾持許多月派息的部位，所以派息次數成長率也相對成長許多。

以股息總數的比較來看，2019 年第 4 季相較於 2018 年第 4 季有明顯的差異，無論股息總額與派息天數、派息次數都有顯著的提升。帶著現在的陣容迎接 2020 年，也會繼續投入資本，增加持有的部位或股數，讓 2020 年可達成每月平均 400 鎂，整年突破 5000 鎂的關卡！

持續累積，滴水穿石！

第 97 次派息：

第 96 次派息：

第 95 次派息：

第 94 次派息：